Основная цель проведения обязательных предварительных медосмотров (обследований) при трудоустройстве (далее – предварительные медосмотры) заключается в определении степени соответствия состояния организма человека поручаемой ему работе.
Основанием для проведения предварительного медосмотра выступает соответствующее направление, которое выдается работодателем.
Для того, чтобы быть допущенным к прохождению предварительного медосмотра трудоустраивающееся лицо обязано предъявить медицинской комиссии следующую документацию:
- направление на прохождение предварительного медосмотра, выданное уполномоченным представителем работодателя или же самим работодателем;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- удостоверение личности (в соответствии с правовыми нормами, установленными действующим законодательством Российской Федерации, это может быть паспорт, военный билет, справка, которая выдается взамен военного билета, или же водительское удостоверение);
В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации, оконченным прохождение предварительного медосмотра лицом, которое устраивается на работу, может быть признано исключительно в том случае, если имеются заключения абсолютно всех медицинских специалистов и результаты всех исследований и анализов.
Если медицинские специалисты, которые проводят предварительный медосмотр, затрудняются сделать вывод о пригодности лица, устраивающегося на работу к осуществлению конкретной разновидности трудовой деятельности, то они выдают ему справку о необходимости дополнительного медицинского обследования.
для работников:
- предприятий пищевой промышленности
- кремово-кондитерских производств
- предприятий общественного питания
- детских и подростковых организаций
- санаториев, пансионатов, ЛПУ
- агропромышленного комплекса
- водопроводных сетей
- направление на медицинский осмотр с места работы
- результат психиатрического освидетельствования (проводится в психоневрологическом диспансере по направлению работодателя) (Приказ Минздрава РФ №29н от 28.01.2021г., приложение № 1 п.11)
- при наличии инвалидности или хронического заболевания – выписку из амбулаторной карты, заключение врача-специалиста о трудоспособности
для работников:
- учебно-воспитательных учреждений
- парикмахерских, салонов красоты
- горничных
- аптек
- автотранспортных предприятий
- направление на медицинский осмотр с места работы
- результат психиатрического освидетельствования (проводится в психоневрологическом диспансере по направлению работодателя) (Приказ Минздрава РФ №29н от 28.01.2021г., приложение № 1 п.11)
- при наличии инвалидности или хронического заболевания – выписку из амбулаторной карты, заключение врача-специалиста о трудоспособности